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Disciplina del pubblico impiego, lavoro socialmente utile, inapplicabilità
Consiglio di Stato , sez. VI, decisione 15.03.2007 n° 1253

Disciplina del pubblico impiego – lavoro socialmente utile – inapplicabilità

Il lavoratore socialmente utile non può essere equiparato ad un rapporto di impiego, perché

  • trae origine da motivi assistenziali;
  • attiene ad un impegno lavorativo precario;
  • non implica la cancellazione dalle liste di collocamento;
  • presenta caratteri del tutto peculiari (occupazione per non più di ottanta ore mensili, compenso orario uguale versato dallo Stato e non dal datore di lavoro, limitazione delle assicurazioni obbligatorie).

(Fonte: Altalex Massimario. Cfr. nota di Gesuele Bellini)






Consiglio di Stato

Sezione VI

Decisione 15 marzo 2007, n. 1253

N.1253/2007
Reg.Dec.
N. 7715 Reg.Ric.
ANNO 2001

REPUBBLICA ITALIANA

IN NOME DEL POPOLO ITALIANO

Il Consiglio di Stato in sede giurisdizionale (Sezione Sesta)

ha pronunciato la seguente

DECISIONE

sul ricorso in appello n. 7715 del 2001 proposto dal Ministero della Pubblica Istruzione, in persona del Ministro pro-tempore, rappresentato e difeso dall’Avvocatura generale dello Stato presso i cui Uffici in Roma, via dei Portoghesi n.12 è per legge domiciliato;

contro

P. C., non costituita in giudizio;

per l’annullamento

della sentenza del TAR per la Puglia, sez. di Lecce, n.2105/01 in data 30 aprile 2001, resa tra le parti;

visto il ricorso con i relativi allegati;

visti gli atti tutti della causa;

alla pubblica udienza del 12 gennaio 2007 – relatore il consigliere Domenico Cafini – udito l’avv. dello Stato Nicoli;

ritenuto e considerato quanto segue:

FATTO E DIRITTO

1. Con ricorso proposto davanti al TAR per la Puglia, sezione di Lecce, la sig.ra C. P. impugnava il decreto del Provveditore agli Studi di Lecce 15.1.2001 n. 34634/II/II con il quale era stata disposta la sua esclusione dal concorso per l’accesso al ruolo provinciale della IV fascia del personale ATA della scuola statale, profilo collaboratrice scolastica, nonchè ogni altro atto presupposto o consequenziale.

A sostegno del gravame la ricorrente deduceva i seguenti motivi di doglianza:

- eccesso di potere per difetto assoluto di motivazione, violazione e falsa applicazione dell’art. 3 della legge n. 241 del 1990;

- violazione di legge (artt. 550 e segg. d.lgs. 16.4.1994, n. 297 e integrazioni e modificazioni di cui alla legge 3.5.1999 n. 124).

Nel giudizio si costituiva l’Amministrazione intimata che chiedeva il rigetto del ricorso.

Con la sentenza in epigrafe specificata l’adito TAR accoglieva, con sentenza succintamente motivata, il proposto gravame, ritenendo fondata la censura di difetto di motivazione.

Avverso tale sentenza, ritenuta “errata ed illegittima” il Ministero dell’Istruzione propone l’odierno appello, sostenendo, in sintesi, la mancanza, da parte della ricorrente in prime cure, per l’ammissione al concorso di cui trattasi, non avendo avuto alcun rapporto di lavoro né con lo Stato né con enti locali, per avere partecipato soltanto a progetti (predisposti da detti enti), relativi all’impiego di lavoratori socialmente utili (L.S.U.).

L’appellatasi non si è costituita in giudizio.

Alla pubblica udienza del 12 gennaio 2007 la causa è stata assunta in decisione.

2. Costituisce l’oggetto dell’odierno appello la sentenza del TAR per la Puglia, Sezione di Lecce, n.2105/2001 che ha accolto il ricorso proposto dalla sig.ra C. P. avverso il decreto del Provveditore agli Studi di Lecce, concernente la sua esclusione dal concorso indetto ai sensi dell’O.M n.153/2000, per l’accesso al ruolo provinciale della IV qualifica funzionale del personale ATA, profilo di collaboratrice scolastica, non essendo l’interessata in possesso dei requisiti previsti dall’art.3 del relativo bando.

Con la detta sentenza il giudice di prime cure - considerato che l’atto impugnato non indicava le ragioni sulle quali era fondato, ragioni non desumibili neanche dalla norma applicata, “attesa la varietà delle situazioni dalla stessa contemplate” - ha ritenuto che la ricorrente possedesse i requisiti necessari per partecipare alla procedura concorsuale in questione, considerando in definitiva fondato il suo assunto, basato sul fatto che aveva prestato servizio per un lungo periodo, in qualità di L.S.U. utilizzata dal Comune di Aradeo in progetti per servizi resi presso scuole statali dello stesso Comune, coincidenti con il profilo richiesto dalla domanda di partecipazione al concorso predetto.

2.1. L’appello come sopra proposto si palesa fondato.

2.2. Come emerge dagli atti di causa, la ricorrente, pur avendo prestato servizio presso istituzioni scolastiche, ha operato senza stipulare un contratto a tempo determinato né con enti locali nè con lo Stato, così come previsto dal D.P. di indizione delle procedure contrattuali.

In altri termini, l’interessata non ha avuto alcun rapporto di lavoro con lo Stato o con enti locali, ma ha partecipato soltanto a progetti, predisposti dagli stessi enti locali relativi all’impiego di L.S.U nella scuola e, come tali, inidonei a far instaurare, per espressa disposizione di legge, rapporti di impiego con gli enti locali, anche perchè retribuiti dall’INPS attraverso il Fondo Nazionale per l’Occupazione e l’Impiego gestito dal Ministero del Lavoro, né utili a potere incidere sul bilancio o sulla pianta organica degli enti utilizzatori.

Pertanto appare evidente nella specie la mancanza in capo alla ricorrente di un requisito essenziale per potere partecipare al concorso di cui trattasi, sicchè deve ritenersi correttamente disposta l’impugnata esclusione sul presupposto dell’assenza di un rapporto di pubblico impiego (requisito richiesto appunto dall’art.3 del bando, richiamato nella concisa motivazione a supporto del censurato provvedimento di esclusione).

Al riguardo, del resto, la Sezione ha avuto già occasione di affermare – con giurisprudenza ormai consolidata dalle quale il Collegio non intende discostarsi - che le caratteristiche dei lavori socialmente utili non ne consentano la qualificazione come rapporto di impiego; e ciò per la considerazione che il rapporto dei lavoratori socialmente utili trae origine da motivi assistenziali (rientrando nel quadro dei c.d. ammortizzatori sociali); riguarda un impegno lavorativo certamente precario; non comporta la cancellazione dalle liste di collocamento; presenta caratteri del tutto peculiari quali l’occupazione per non più di ottanta ore mensili, il compenso orario uguale per tutti (sostitutivo della indennità di disoccupazione) versato dallo Stato e non dal datore di lavoro, la limitazione delle assicurazioni obbligatorie solo a quelle contro gli infortuni e le malattie professionali. (in tal senso Cons. St. VI, 10.3. 2003, n. 1301-1307; 18.3.2003, n. 1424; 17.9. 2003, n. 5278; 31.8.2004 n.5726).

Deve pertanto ritenersi, in relazione alla questione centrale dell’odierna controversia, che, in assenza della equiparazione ad un rapporto di impiego, il lavoratore socialmente utile non ha titolo per partecipare alla procedura concorsuale in questione, così come correttamente disposto nell’impugnato provvedimento di esclusione dalla graduatoria dell’interessata.

2.3. Sulla base delle considerazioni che precedono, non può ritenersi corretta la stringata motivazione dell’impugnata sentenza con cui è stata accolta l’assorbente censura di difetto di motivazione del ricorso di prime cure, sul presupposto che l’atto impugnato non avrebbe indicato sufficientemente le ragioni sulle quali esso era fondato, ragioni non desumibili, ad avviso dei primi giudici, nemmeno dalla norma applicata (art.3 del bando) contemplando la stessa varie situazioni.

Ritiene, infatti, il Collegio che l’indicazione del mancato possesso dei requisiti previsti da tale norma debba considerarsi più che sufficiente ad esplicitare le ragioni per le quali la ricorrente doveva essere esclusa dall’ammissione alla procedura concorsuale in questione, non essendo necessaria, dunque, altra specificazione a giustificazione dell’atto impugnato in primo grado, in presenza, peraltro, di un atto per sua natura vincolato.

Deve pertanto concludersi, in relazione alla questione centrale dell’odierna controversia, che, in assenza della equiparazione ad un rapporto di impiego, la ricorrente, in quanto lavoratrice socialmente utile, non aveva titolo per partecipare alla procedura concorsuale in questione e che quindi debba ritenersi legittimo l’impugnato provvedimento di esclusione, anche se basato sulla semplice indicazione della mancanza dei requisiti di cui all’art.3 del bando.

2.4. Per quanto precede l’appello deve essere accolto con conseguente riforma della gravata sentenza.

Sussistono giusti motivi per compensare tra le parti le spese del presente giudizio.

P.Q.M.

Il Consiglio di Stato in sede giurisdizionale, Sezione Sesta, definitivamente pronunciando sul ricorso in epigrafe, lo accoglie e, per l’effetto, annulla la sentenza impugnata.

Compensa tra le parti le spese del giudizio.

Ordina che la presente decisione sia eseguita dall'Autorità amministrativa.

Così deciso in Roma, il 12 gennaio 2007 dal Consiglio di Stato, in sede giurisdizionale - Sez.VI - nella Camera di Consiglio, con l'intervento dei Signori:

Claudio VARRONE Presidente
Sabino LUCE Consigliere
Paolo BUONVINO Consigliere.
Domenico CAFINI Consigliere est.
Aldo SCOLA Consigliere

Presidente
CLAUDIO VARRONE

Consigliere Segretario
DOMENICO CAFINI ANNAMARIA RICCI

DEPOSITATA IN SEGRETERIA IL 15/03/2007


Studio Legale Troianiello

Foro di S.Maria C.V. Si occupa di: diritto civile, del lavoro e previdenza, commerciale, fallimentare, esecuzioni. Disponibile per domiciliazioni presso il Tribunale di S.Maria Capua Vetere e tutte le Sezioni Distaccate.


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